《人性的弱点》是一本关于人性和人际关系的经典著作，作者是美国心理学家戴尔·卡耐基。这本书荟萃了卡耐基思想理论的精华部分，
为卡内基经典之作，于年首次出版，80年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一，本书汇集了成功学大师卡内基的思想精华，深刻剖析了人性中的弱点，同时引用了许多名人及普通人的真实案例；讲述了他们如何通过学习书中的内容，以尊重、理解、真诚为基石，改变自己为人处世的态度，提高语言沟通能力并增强自信，从而获得他人的信任甚至影响他人，然后取得成功。
人性的弱点：不要轻易批评别人
古人云：人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。世上不存在不犯错的人，就连有圣人之誉的孔子，也照样犯错误。孔子，是鲁国人，他崇尚周礼，主张克己复礼。但是鲁国国君却是一个经常违反周礼的人，而且全世界都知道。
有一次，孔子游历到陈国，陈国有个学者就故意刁难孔子，问他：你觉得你们鲁国国君知礼吗？孔子是鲁国人，不能有损国誉，于是回答“当然知礼”。这件事传开以后，遭到很多批评，认为孔子明知鲁国国君不知礼，还说假话替他掩饰，非君子也。
孔子听了以后感叹道：丘也幸，苟有过，人必知之。什么意思呢？孔子说我真幸运，只要一犯错，马上就有人帮我指出来。也就是说，孔子承认自己袒护鲁国国君的行为，虽然是不得已而为之，但的确是一种错误，面对批评，孔子坦然接受，不做任何辩解，也没有任何抵触。
但是，孔子是圣人，普通人在面对批评的时候，往往很难接受。《论语》说：小人之过必文。文，就是掩饰，有个成语叫文过饰非，就是出自论语这句话。普通人害怕批评，于是会想方设法掩饰自己的错误，并找一大堆借口来推卸责任。
当然，我们在这里分享的主题并不是《论语》，但是，在《人性的弱点》一书中，对于错误和批评，也表达了同样的观点，那就是：不要轻易批评别人，因为人很难自我检讨！
或许，很多人并不这样认为，但是，如果你去监狱和法庭看一看，几乎任何一个罪犯都有他的理由和解释，甚至他们都认为自己是被冤枉的无辜者。如果那些有罪的人都很难自我检讨，那么在生活中绝大多数的普通人对自己身上那些小毛病小错误，又怎么会主动承认和接受批评呢？
人性就是这样，面对批评和指责时，人性的第一反应就是在自尊心的驱使下进行抵触和辩解，所以批评，往往会带来伤害与仇恨。在为人处世的时候，我们应该记住，不要随便批评别人，在日常交往中，即便对方真的有错，也应该注意方式方法，不要伤害别人的自尊，同时，也能避免与人结怨。
当然，有些原则性问题，需要你自行把握，比如工作中的重大错误，该批评，还得批评，注意下态度和方法就好，不要因此而有所顾忌。
人性的弱点：能说服别人的不是道理，而是想他所想
春秋战国时期的“诸子百家”非常有名，其中有一个叫“纵横家”，对当时的格局产生了重大影响，特别在战国时期，以苏秦和张仪等人为代表，推动了“合纵连横”的战略。那么在常人看来，苏秦张仪，凭借的是三寸不烂之舌，也就是“口才”。其实并非如此，口才，当然很重要，但想要说服别人，靠的并不是口才，也不是道理，而在于有“想他所想”洞察人性弱点的本领。
这里分享一个小故事：戴尔·卡耐基有个亲戚，亲戚的儿子在外地读书，但是从来也不给家人写信，父母给他写信，他也不回。所以这个亲戚很苦恼，问卡耐基有没有办法让儿子给他回信。
卡耐基说：这太容易了。于是他写了一封信，并在信中特别提到随信还附送了五美元在里面。不过，卡耐基并没有真的放钱在信里。但神奇的是，很快，卡耐基就收到了回信。
与其努力说服别人，不如找到对方的需求，让他主动按照你的意愿给出你想要的结果。因此，如果你想说服别人，或者想要和他达成某种合作，口才固然是你的加分项，讲道理，当然也有一定的帮助，但是真正可以起到决定性作用的，往往是从人性的角度，换位思考，想他所想，让他从中得到他想要的东西，这样才能事半功倍，达到你自己的目的。
人性的弱点：多夸奖别人，是人际高手的秘诀
面对批评和指责，人性的第一反应，是抵触。人际关系中，很多不愉快的场景，都是因为批评或者指责所致。
特别是对于管理者而言，为了工作，你不得不指出下属的错误，甚至严厉批评犯错的员工，但这种方式，往往取不到想要的结果，相反，会带来更多的问题。
有户人家里，要改造屋后的院子，请来几位工人，每天工作结束的时候，工人们总是忙着下班，院子里的工具和材料到处都是，乱成一团。女主人看到以后很生气，说：明天上班的时候，我要好好教训这些工人一顿，让他们知道下班的时候，应该整理好一切再走！
男主人说：别生气，我来处理。然后，他自己将杂乱的院子整理了一番。第二天早上，等工人们来了以后，他找到领头的工人，说：真是太感谢你们了，下班的时候还帮我整理得这么干净，我的邻居说下次他家里需要整改的时候，也要找你们来做。从此以后，工人们在下班以前，都会主动将材料和工具高高兴兴整理好再走。
试想一下，如果按照女主人的方法，气势汹汹地教训工人一顿，即使他们不得不整理院子，也一定不情不愿，甚至心怀怨恨，而男主人只是稍微夸奖了他们几句，就很愉快地达到了目的。无论是工作还是生活，批评，都是为了达到自己想要的目的，但这种方式往往会产生相反的效果，如果用夸奖的方式可以达到同样的效果，那何不在批评指责以前，试着巧妙地夸一夸别人呢？
很多人会把《人性的弱点》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。所以说，这本书是真正教你如何积累人际经验，探究人性的一本书！
《人性的弱点》是卡耐基最成功的励志经典，这本书汇聚了他的思想精华和最激动人心的内容，这是一本诚意之作，全书的理论都来自上千名学院的真实经历。
正如作者在自序所言，他曾花了大量的时间精力在日常交往，课程教授与学员互动中积累人际经验并探究人性。我想正是因此，这本书才能从虚无缥缈充满理论的海量人际交往书籍中脱颖而出。
因此我给大家推荐这本《人性的弱点》，很多看了之后，还付诸于行动的读者，都通过这本书，走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。
当然除了《人性的弱点》，让人受益一生的几本书《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》《狼道》，也是让人充分地认识自己，并解决除了人生遇到的各种问题。
对于这5本书，大家的评价是这样的：
“这些可都是很好的书，值得仔细阅读，每本书里都包含着非常深刻的道理，是生活中、工作中、创业中的精神辅助工具。”
“读了人性弱点，有些人就算看清了，照样是你放不下的人；
读了墨菲定律的想放弃时什么都是理由，想期待时却总是没有结果；
读了鬼谷子别用自己的一往情深绑架了别人也廉价了自己；
读了羊皮卷都这把年纪了没有结果的事，真的要少干了；
读了狼道并不是所有的相识都能天长地久，也不是所有的友谊都能地老天荒”
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