参考案例：二娃小舅子铁蛋被认定为工伤
基本案情：
二娃的小舅子铁蛋，经二娃介绍到朋友南瓜开办的南瓜木业有限公司工作，铁蛋的具体工作是负责材料切割、打磨，每周双休，每月工资元加提成，上班时间为早8：00下午5：00，由公司提供住宿，南瓜木业有限公司与铁蛋签订了为期三年的劳动合同，并依法为铁蛋办理了养老、医疗、工伤等社会保险，同时向保险公司为铁蛋购买了一份人身意外伤害保险。铁蛋到南瓜木业有限公司上班的第三个月，一日早上8时30分左右在工位上操作切割机时，因切割机切片突然破损，铁蛋被飞出的碎片击中右眼导致受伤，南瓜木业有限公司在铁蛋受伤后第医院接受治疗，并在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理南瓜木业有限公司工伤认定申请后，在60日内作出了工伤认定的决定，认定铁蛋为工伤。
职工因工导致本人在工作中伤亡被认定为工伤，因工伤发生的费用项目有哪些？这些费用又应由谁来支付呢？
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
本文参考法律、文献：
《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国社会保险法释义》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国行政法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国保险法》、《宪法学》、《保险法学》、《民法学》、《法理学》、《行政法学》、《公司法学》、《证据法学》、《法律文书写作》、《中国法制史》、《周礼》、《外国法制史》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》、《最高人民法院关于适于中华人民共和国保险法若干问题的解释（一）》、《最高人民法院关于适于中华人民共和国保险法若干问题的解释（二）》、《最高人民法院关于适于中华人民共和国保险法若干问题的解释（三）》、《最高人民法院关于适于中华人民共和国保险法若干问题的解释（四）》、《健康保险管理办法》、《人身保险新型产品信息披露管理办法》、《人身保险业务基本服务规定》
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